崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持；
2、研究公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，對(duì)重要經(jīng)營(yíng)決策和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提出法律意見(jiàn)，為日常經(jīng)營(yíng)管理提供法律保障；
3、組織編制合約規(guī)劃，完善成本管理方法，對(duì)成本事前、事中、事后進(jìn)行管控；
4、審核公司內(nèi)部各類(lèi)合同、法律文件；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡27-40歲，全日制本科以上學(xué)歷；
2、法學(xué)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)國(guó)家司法資格考試；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)建立公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理體系，并對(duì)接各一線(xiàn)公司計(jì)劃體系建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)編制各子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
3、對(duì)接一線(xiàn)公司建立經(jīng)營(yíng)分析體系，并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)各經(jīng)營(yíng)板塊及一線(xiàn)公司目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂及相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)方案的設(shè)定；
5、監(jiān)督各中心及一線(xiàn)公司年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃的執(zhí)行；
6、組織季度項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)巡檢，分析經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行偏差的原因，提出調(diào)整和改進(jìn)建議；
7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目總控計(jì)劃內(nèi)的重大關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行全過(guò)程管理、監(jiān)控和預(yù)警；
8、協(xié)助進(jìn)行組織績(jī)效考核管理。
任職要求：
1、第一學(xué)歷統(tǒng)招全日制本科及以上，土建或工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、25-40歲，三年及以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少兩年計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解房地產(chǎn)全流程開(kāi)發(fā)建設(shè)，對(duì)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃有一定理解，熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式； 
4、具備較強(qiáng)的溝通能力，綜合能力強(qiáng)。

崗位及專(zhuān)業(yè)需求：
1) 財(cái)務(wù)管理：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等；
2) 投資管理：地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)投資學(xué)、投資管理、統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等；
3) 工程管理：工程管理、土木工程、建筑工程、結(jié)構(gòu)工程等；
4) 招標(biāo)成本：工程造價(jià)、工程招標(biāo)、工程管理、土木工程等；
5) 運(yùn)營(yíng)管理：工程管理、土木工程、工程造價(jià)等；
6) 人力行政：人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略、行政管理等；
7) 法務(wù)：法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)。






任職要求：
1、第一學(xué)歷統(tǒng)招全日制本科及以上；
2、21-25歲，0-3年工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、做事積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。