- 招聘職位 工作地點 招聘人數(shù) 發(fā)布日期 應(yīng)聘
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崗位要求:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程,為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;
2、研究公司經(jīng)營管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策,對重要經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟(jì)活動提出法律意見,為日常經(jīng)營管理提供法律保障;
3、組織編制合約規(guī)劃,完善成本管理方法,對成本事前、事中、事后進(jìn)行管控;
4、審核公司內(nèi)部各類合同、法律文件;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、年齡27-40歲,全日制本科以上學(xué)歷;
2、法學(xué)專業(yè),通過國家司法資格考試;
3、5年以上工作經(jīng)驗,至少兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗。 -
崗位要求:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)建立公司運營計劃管理體系,并對接各一線公司計劃體系建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)編制各子公司年度經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計劃;
3、對接一線公司建立經(jīng)營分析體系,并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理;
4、負(fù)責(zé)落實各經(jīng)營板塊及一線公司目標(biāo)責(zé)任書的簽訂及相應(yīng)獎勵方案的設(shè)定;
5、監(jiān)督各中心及一線公司年度計劃和階段工作計劃的執(zhí)行;
6、組織季度項目運營巡檢,分析經(jīng)營計劃執(zhí)行偏差的原因,提出調(diào)整和改進(jìn)建議;
7、負(fù)責(zé)對項目總控計劃內(nèi)的重大關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行全過程管理、監(jiān)控和預(yù)警;
8、協(xié)助進(jìn)行組織績效考核管理。
任職要求:
1、第一學(xué)歷統(tǒng)招全日制本科及以上,土建或工程管理類專業(yè);
2、25-40歲,三年及以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,至少兩年計劃運營管理經(jīng)驗;
3、了解房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè),對運營計劃有一定理解,熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營模式;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力,綜合能力強(qiáng)。 -
崗位要求:
崗位及專業(yè)需求:
1) 財務(wù)管理:會計學(xué)、財務(wù)管理、稅務(wù)等;
2) 投資管理:地產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)投資學(xué)、投資管理、統(tǒng)計經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等;
3) 工程管理:工程管理、土木工程、建筑工程、結(jié)構(gòu)工程等;
4) 招標(biāo)成本:工程造價、工程招標(biāo)、工程管理、土木工程等;
5) 運營管理:工程管理、土木工程、工程造價等;
6) 人力行政:人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略、行政管理等;
7) 法務(wù):法律相關(guān)專業(yè)。
任職要求:
1、第一學(xué)歷統(tǒng)招全日制本科及以上;
2、21-25歲,0-3年工作經(jīng)驗,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、做事積極主動,溝通能力強(qiáng),有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊精神。 -
崗位要求:
招聘要求:
1、年齡要求24-35歲,全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上購物中心招商管理工作經(jīng)歷,1年同等崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、熟練操作辦公軟件、具備較強(qiáng)語言溝通能力;
4、能抗壓、能接受出差。
聯(lián)系方式:
陳小姐 0759-2300390
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崗位要求:
任職資格:
1、35歲左右,全日制本科或以上學(xué)歷,市場策劃推廣、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上購物中心策劃推廣管理工作經(jīng)歷,3年同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉各種媒體的優(yōu)劣勢,了解戶外、電視媒體現(xiàn)狀;受過戰(zhàn)略管理、商務(wù)談判、市場營銷等方面的專業(yè)培訓(xùn);
4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力、談判能力、較強(qiáng)的理解溝通能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作意識。崗位職責(zé)
1、制定天潤商業(yè)所屬各項目在前期籌備和后期營運過程中的整合策劃推廣管理、策劃活動管理、招商推廣管理、環(huán)境美陳管理、媒體宣傳管理、品牌建設(shè)管理等相關(guān)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
2、審定各項目廣告位的經(jīng)營與管理規(guī)劃及預(yù)算,監(jiān)督廣告位日常經(jīng)營狀況,確保廣告經(jīng)營的整體形象和安全。
3、參與天潤廣場所屬商業(yè)項目設(shè)計、商業(yè)規(guī)劃等方案的評審,并就內(nèi)外形象及環(huán)境的設(shè)計提出意見及建議。
4、組織擬訂天潤廣場新項目招商宣傳推廣方案及宣傳推廣費預(yù)算,并跟進(jìn)實施情況。
5、組織擬定天潤廣場開業(yè)后的穩(wěn)場旺場宣傳推廣方案及宣傳推廣費預(yù)算,并跟進(jìn)實施情況。
6、指導(dǎo)各地商管公司開展大、中型策劃推廣及推廣活動的策劃與實施,并跟進(jìn)客流量、媒體宣傳和銷售效果等反饋情況。
7、參與或監(jiān)督各地媒體市場調(diào)研,組織各地商管公司建立廣告、媒體單位合作關(guān)系,建立天潤商業(yè)公司媒體信息資源庫。
8、組織、實施商業(yè)管理系統(tǒng)的策劃業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,指導(dǎo)各地商管公司開展策劃業(yè)務(wù)培訓(xùn)。